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按照劳动法规定，一旦与员工签订劳动合同，连续签订两次固定期限合同后，就转为无固定期限劳动合同。企业担心，一旦形成这种长期稳定的劳动关系，就需要长期承担用工成本和责任。
is no coincidence.
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